۳. آموزش مدیران و کارکنان. آموزش مناسب برای هر دو گروه، مدیران و کارکنان درباره نحوه دادن و دریافت بازخورد حیاتی است. آموزش می‌تواند شامل: تکنیک‌های ارتباطی مؤثر; روش‌های نقد سازنده
WhatsApp: +86 18221755073
مصاحبه های رو در رو برای دریافت بازخورد مشتری: مزایا: بازخورد عمیق: مصاحبه های رو در رو به شما امکان می دهد تا بازخورد عمیق و دقیق تری را از مشتریان خود جمع آوری کنید. درک بهتر: می توانید با پرسیدن سوالات پیگیری و مشاهده ...
WhatsApp: +86 18221755073
این مقاله به بررسی تکنیک‌های ارائه بازخورد سازنده می‌پردازد. با یادگیری فرایندها و نکات کلیدی، می‌توانید عملکرد فردی و سازمانی را بهبود بخشید.
WhatsApp: +86 18221755073
بازخورد دادن و دریافت بازخورد. ارتباط گیرندگان قوی، می‌توانند بازخورد انتقادی را بپذیرند و ورودی سازنده‌ای را به دیگران ارائه دهند. بازخورد شما، باید بتواند به سؤالات پاسخ دهد، راه‌حل ...
WhatsApp: +86 18221755073
با درک اصول صحیح ارائه و دریافت بازخورد، می‌توانید به توسعه فردی و سازمانی کمک شایانی کنید. آماده‌اید تا مهارت‌های خود را ارتقا دهید و به یک متخصص منابع انسانی حرفه‌ای تبدیل شوید؟
WhatsApp: +86 18221755073
بازخورد غیررسمی لزوماً بد نیست. گاهی اوقات دریافت یا ارائه بازخورد بلافاصله بعد از انجام کار، بسیار مفید است زیرا بازخورد دهنده و بازخورد گیرنده جزئیات موضوع را به خاطر دارند.
WhatsApp: +86 18221755073
امکان ارسال پیام‌های صوتی و دریافت بازخورد فوری; ارائه تمرین‌هایی شبیه مکالمه در محیط واقعی; یادگیری قوانین و مباحث متنوع گرامری; به کمک این برنامه می‌توانید زبان‌های مختلفی را یاد بگیرید.
WhatsApp: +86 18221755073
فیدبک دادن یکی از موثرترین مهارت‌های نرم است که به کمک آن، ما می‌توانیم به بهبود و رشد دیگران کمک کنیم. در روابط بین فردی، دادن بازخورد صحیح به افراد باعث کاهش چالش ...
WhatsApp: +86 18221755073
خانم شیلا هین (Sheila Heen) نویسنده کتاب «ممنون از بازخورد: علم و هنر دریافت مناسب بازخورد» (Thanks for feedback: The Science and Art of Receiving Feedback well)) به این نکته می افزاید که «این فرآیند (بازخورد متداول) به شاد تر شدن ...
WhatsApp: +86 18221755073
بر هنر دادن و دریافت بازخورد و ایجاد فرهنگ بهبود مستمر، هر روز مسلط شوید. کانال تلگرام پشتیبانی تلگرام شماره تماس پشتیبانی: 0930 395 3766
WhatsApp: +86 18221755073
بازخورد (feedback) در هر دو شکل مثبت یا منفی در بهبود عملکرد اعضای یک تیم و حتی در روابط بین فردی نقش موثری دارد و می‌تواند به عنوان یک ابزار در جهت رشد و پیشرفت به کار گرفته شود. در این مقاله در مورد خصوصیات یک بازخورد اصولی و ...
WhatsApp: +86 18221755073
در این مقاله، ما به بررسی برخی رویکردهای بازخوردی انتقادی (در هر دو جهت) خواهیم پرداخت و بازخورد دادن و دریافت کردن در حین کار را به بهترین نحو ممکن به شما خواهیم آموخت.
WhatsApp: +86 18221755073
ارائه و دریافت بازخورد یعنی چه؟ در زندگی، همانند کار، باید بدانیم چگونه به‌طور مؤثر و سازنده و بدون هیچ‌گونه اهانتی، به دیگران بازخورد ارائه دهیم.
WhatsApp: +86 18221755073
ممکن است در مقطعی در طول کار خود، نیاز به ارائه یا دریافت بازخورد در مورد کار داشته باشید. وقتی آن را به طور موثر انجام می دهید، دادن و دریافت بازخورد برای رشد یک فرد یا شرکت مفید است. در این مقاله به این می پردازیم که ...
WhatsApp: +86 18221755073
بازخورد چه اهمیتی دارد؟ نکات مهم دریافت و ارائه‌ی بازخورد – کاربوم. اگر از فردی در سازمان خود برسید که بازخورد چه زمانی رخ می‌دهد، به احتمال زیاد او به نظرسنجی‌های کارمندان، ارزیابی عملکرد یا ارزیابی آموزشی اشاره …
WhatsApp: +86 18221755073
دریافت و ارائه فیدبک موثر اثرات زیادی بر بهبود عملکرد فردی و سازمانی دارد. در این مقاله به بررسی مفهوم و تاثیرات بازخورد سازنده و نحوه ارائه و دریافت بازخورد پرداختیم.
WhatsApp: +86 18221755073
مهم نیست در کجا کار می کنید یا چه نقشی دارید، تنها راه بهبود، بازخورد است. بازخورد دادن و دریافت بازخورد مهارتی است که برای هر عضو یک سازمان مرتبط است.
WhatsApp: +86 18221755073
یادآوری خیلی خوبی بود، سپاسگذارم. خوشحال میشم این نکته رو هم اضافه کنم که برای دادن بازخورد خوبه که با فرد مقابل این مطلب رو چک کنیم که " چقدر آمادگی شنیدن و دریافت بازخورد رو ما رو در آن لحظه داره" و همچنین بعد از اینکه ...
WhatsApp: +86 18221755073
آموزش [2023] اصول بازخورد و مدیریت عملکرد [2023] The Essentials of Feedback & Performance Management ... توانایی دادن، دریافت و استفاده مؤثر از بازخورد است – و این توسط تحقیقات ثابت شده است. . طبق یک مطالعه در سال 2019 که در ...
WhatsApp: +86 18221755073
مسیر درست فیدبک دادن چیست؟ 1. ایجاد فضیای امن در هنگام باز خورد دادن. به گفته کوین اوچنر که عصب شناس دانشگاه کلمبیا است، افرادی که بازخورد دریافت می کنند، تقریباً 30 درصد از آن را بکار می بندند.
WhatsApp: +86 18221755073
تکنیک‌های بحث شده در این مقاله—مانند روش‌های sbi، aid و prep—چارچوب‌های عملی را ارائه می‌دهند که اطمینان می‌دهند بازخورد نه تنها ارائه می‌شود بلکه به‌طور مثبت نیز دریافت می‌شود، و به افراد ...
WhatsApp: +86 18221755073
ممکن است در مقطعی در طول کار خود، نیاز به ارائه یا دریافت بازخورد در مورد کار داشته باشید. وقتی آن را به طور موثر انجام می دهید، دادن و دریافت بازخورد برای رشد یک فرد یا شرکت مفید است.
WhatsApp: +86 18221755073
توضیحات دوره: دادن و دریافت بازخورد، ارتباط، نفوذ، رهبری، متقاعد کردن و برخورد با افراد دشوار، تسلط بر روش star برای بازخورد دادن بازخورد به یاد ماندنی‌تر کردن بازخورد به طور موثر درخواست بازخورد غلبه بر ترس از دادن ...
WhatsApp: +86 18221755073
با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. ... دادن و دریافت بازخورد (2017) 48m 11s • 2017. مهارت های مربیگری برای رهبران و مدیران ...
WhatsApp: +86 18221755073
در این مقاله روش های دریافت و دادن بازخورد انتقادی را آموزش میبینیم ... همچنین برخی از روش هایی دریافت و دادن بازخورد را با شما به اشتراک می گذاریم تا اندکی از ترس این تجربه کم تر کنیم و آن را ...
WhatsApp: +86 18221755073
مدیرانی که بازخورد ارائه می‌کنند، کنترل بیشتری بر نتایج توسعه کارکنان احساس می‌کنند و تمایل بیشتری به آموزش کارکنان خود و بررسی پیشرفت آنها در کارها یا پروژه‌ها با آنها خواهند داشت.
WhatsApp: +86 18221755073
سیستم‌های بازخورد در محیط‌های کاری مدرن ابزاری حیاتی برای ارتقاء عملکرد و رشد نیروی کار هستند. این مقاله به بررسی اهمیت، روش‌ها و چالش‌های پیاده‌سازی آنها می‌پردازد.
WhatsApp: +86 18221755073
بازخورد و یا فیدبک هایی که دریافت کردید ممکن است کلامی و یا کتبی بوده باشند یا حتی نشانه های غیرکلامی مانند آه کشیدن ، پشت چشم نازک کردن ، لبخند زدن و یا تکان دادن سر را دیده باشید.
WhatsApp: +86 18221755073
ارائه و دریافت بازخورد جزئی از زندگی ماست. گاهی بازخوردی که می‌دهید یا دریافت می‌کنید نه مفید است و قرار است که مفید باشد (مثالی که به ذهن می‌آید این جمله است: «آدم عوضی هستی!»). اما بازخوردهای دیگر را می‌توان تلاشی ...
WhatsApp: +86 18221755073
چگونه به دانش آموزان بازخورد بدهیم؟ برای معلمان و مربیان، هیچ راهی بهتر از آموزش و یادگیری برای بازخورد دادن به دانش آموزان وجود ندارد.
WhatsApp: +86 18221755073